Key Account Manager Westschweiz (m/w/d)
Standort Aarburg | Fokus institutionelle Kunden | Edelstahlprodukte für den Küchenbereich
Du kennst das Objektgeschäft, bewegst dich sicher zwischen Investoren, Architekten und GU/TU – und willst wirklich etwas aufbauen? Dann könnte das hier spannend für dich sein.
Am Schweizer Produktionsstandort werden seit Jahrzehnten hochwertige Edelstahlprodukte für den privaten Küchenbereich entwickelt und gefertigt.
Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Key Account Manager für die Westschweiz.
In dieser Rolle baust du dir dein eigenes Netzwerk bei institutionellen Kunden auf, erhöhst systematisch die Ausschreibungsquote und schaffst damit die Basis für nachhaltige Verkaufserfolge.
Deine Aufgaben
* Akquisition und Betreuung strategisch wichtiger Kunden in der Westschweiz
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung deines eigenen Kundenportfolios
* Aktive Projekt‑ und Objektbearbeitung von der Devisierung bis zum Abschluss
* Präsentation und Verkauf einer hochwertigen Produktepalette
* Analyse von Markt‑ und Kundenpotenzialen zur Steigerung der Präsenz in Ausschreibungen
* Durchführung von Produkteschulungen und Kundenevents
* Proaktives Business Development mit ausgeprägter Kundennähe und klarem Verständnis für alle Stakeholder im Objektgeschäft
Dein Profil
* Technische oder kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Verkauf/Marketing
* Nachweisbare Verkaufserfolge mit Investitionsgütern in der Baunebenbranche
* Erfahrung in der Projekt‑ bzw. Objektbearbeitung, idealerweise im Küchenumfeld
* Abschlussstark, ziel‑ und umsatzorientiert, mit der nötigen Durchsetzungskraft
* Sicher im Beziehungsaufbau auf Ebene Immobilieninvestoren, Entwickler, Architekten sowie GU/TU
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Belastbar, teamfähig und flexibel
* Französisch als Muttersprache, Deutsch von Vorteil
Was dich erwartet
* Viel Gestaltungsspielraum und echte Offenheit für deine Ideen
* Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
* Breites Weiterbildungsangebot – von Sprachtrainings bis zu Führungsausbildungen
* Klarer Fokus auf interne Entwicklung und langfristige Perspektiven
* Flexible Arbeitszeiten
* Mindestens 5 Wochen Ferien plus 5 zusätzliche Kompensationstage
* Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
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