Overview
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Bewährungshilfe 50–60 %
Sicherheitsdirektion Justizvollzug Pratteln Per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung
Responsibilities
* Sie führen sozialarbeiterische Fälle aufgrund eines Urteils des Strafgerichtes, eines Strafbefehls, eines Aufenthaltes im Gefängnis oder Massnahmevollzug nach den Standards der Bewährungshilfe, den Richtlinien und Vorgaben des risikoorientierten Sanktionenvollzug (ROS).
* Sie führen Kurzberatungsmandate im Rahmen der polizeilichen Wegweisung nach häuslicher Gewalt.
* Sie nehmen an internen und externen Fallbesprechungen teil und arbeiten sowohl mit Behörden wie auch mit externen, involvierten Aussenstellen wie Institutionen, Therapeuten und Beratungsstellen zusammen.
Qualifications
* Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit, idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Beratung, Forensik, Kriminologie oder Dissozialität und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit, gerne mit unfreiwilliger Klientel.
* Sie besitzen fundierte Kompetenzen im Case Management und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechspersonen und komplexen Hilfssystemen.
* Sie pflegen einen wertschätzenden, anerkennenden, empathischen aber abgegrenzten Umgang mit verurteilten und/oder inhaftierten Personen und sind bereit sich mit den Personen und ihren Delikten auseinanderzusetzen.
* Sie wenden die MS-Office-Palette und andere Softwareapplikationen versiert an, sprechen mehrere Sprachen, besitzen einen Fahrausweis Kat. B und runden ihr Profil mit einem einwandfreien Leumund ab.
Your Benefits
* Ihre Vorteile bei uns
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Additional Information
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nah e bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
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