Leitung Beschaffung (operativ & strategisch) 80-100% Wir suchen
Im Departement Hospitality & Services unter der Leitung von Remo Brülisauer suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine operative und strategische Leitung Beschaffung zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Da unsere Systemlandschaft und die digitalen Workflows aktuell parallel modernisiert werden, erwartet Sie hier kein gemachtes Nest, sondern eine echte Aufbau- und Pionieraufgabe. Wenn Sie Lust darauf haben, Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu bauen, Prozesse zu digitalisieren und ein Team durch diesen Wandel zu führen, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Teams Zentraler Einkauf und sind für die Weiterentwicklung verantwortlich
* Sie analysieren und standardisieren die Beschaffungsprozesse - Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau eines sauberen Stammdatenmanagements im ERP-System (Opale) und der Automatisierung der Abläufe
* Sie entwickeln zukunftsfähige Warengruppenstrategien und unterstützen im Tagesgeschäft
* Sie verantworten die rechtssichere Vorbereitung, Begleitung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen nach kantonalem und nationalem Beschaffungsrecht (BöB/VöB)
* Sie führen komplexe Preis- und Vertragsverhandlungen für Investitionsgüter, Medizintechnik sowie Dienstleistungen und bauen ein strategisches Lieferantenmanagement auf
Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit einer qualifizierten Weiterbildung im Einkauf, wie beispielsweise Einkaufsleiter mit Eidg. Diplom oder ähnliches
* Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf mit
* Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem ähnlich komplexen Umfeld ist ein grosses Plus
* Sie beherrschen das öffentliche Beschaffungswesen aus der Praxis
* Sie haben ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme und komplexen Datenarchitekturen und wissen, wie man Schnittstellen optimiert
* Sie sind eine verhandlungsstarke und analytische Persönlichkeit und besitzen die nötige Durchsetzungskraft, mit welcher Sie die Schnittstellenpartner abholen und begeistern können
Zusätzlich profitieren Sie von
Weitere attraktive Benefits
Events
Onboarding Day
Welcome Day
Schneesporttag
Sommer-/Herbstausflug
Personalfest
Jährlich eine Pop-Up Party
Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
Shopping
Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
Gesundheit
Update Fitness - Gratis Probemonat
Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
Mobilität
Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
Verpflegung
Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Kantonale Pensionskasse AR
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Familie
Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihr Vorgesetzter
Remo Brülisauer
Departementsleiter
Kontakt
Emira Kurtisi
HR Business Partnerin
Human Resources Management
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emira.kurtisi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( bewerbermanagement@svar.ch ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.