Überblick
Als Hilfsarbeiter in der Logistik bist du ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams. Du hilfst dabei, Waren zu verpacken und für den Versand vorzubereiten. Deine Arbeit trägt direkt zur Zufriedenheit unserer Kunden bei, indem du sicherstellst, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Auspacken der eingegangenen Ware und auf das Laufband legen
Unterstützung als Allrounder für unser Team
Stellvertretende Funktion für das Buchen des Wareneingangs, Organisation beim Umpacken und Priorisieren der Produkte
Was du mitbringst
Berufserfahrung
im industriellen Umfeld
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Staplerausweis
Motivierte und zuverlässige Persönlichkeit in guter körperlicher Verfassung
Gute organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote – Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge – Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Ferien – 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Lebensjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Lebensjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Aus- und Weiterbildung – Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Handy-Abo – Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (statt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (statt 2 Wochen).
Bewerbung & Kontakt
Carmen Peluso
HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) – Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen; es besteht die Chance, einzuschätzen, wie gut jemand ins Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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