Das Team "Kultur & Leadership" in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung ist verantwortlich für die Kulturentwicklung im Unternehmen und die Gestaltung entsprechender Massnahmen über verschiedene Fachbereiche.
Für den Fachbereich "Leadership & Empowerment" suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine konzeptionell starke und gleichzeitig umsetzungsorientierte, selbständig und zielorientiert arbeitende Persönlichkeit am Standort St. Gallen. FlexWork und zusätzliche Büroräumlichkeiten in Zürich-Flughafen ermöglichen Flexibilität.
* Erarbeitung hochstehender zukunftsorientierter Programminhalte für den Führungsdialog (Zielgruppe: 450 Führungskräfte)
* Erstellung qualitativ hochwertiger Unterlagen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen im Rahmen der Umsetzung des Vorhabens, inkl. Top-Management
* Erarbeitung von Kommunikations- und Schulungsinhalten, Verantwortung für die Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Führungsdialogs und Koordination von Beiträgen von Experten
* Aktive Mitwirkung in der Umsetzung des Programms, Durchführung von Workshops (selbständig oder mit Partnern) und Übernahme von Moderationen bei Bedarf
* Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Führungsdialogs, um nachhaltig wirksames Lernen und eine hohe Qualität der Angebote sicherzustellen
* Universitärer Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources; Weiterbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung in der Organisations- oder Führungskräfteentwicklung mit ausgewiesenen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
* Proaktiver, engagierter und kreativer Teamplayer mit hoher Problemlösekompetenz und gewissenhafter Organisationsfähigkeit
* Auftrittskompetenz & Moderationsfähigkeit, Fähigkeit zur Interaktion mit unterschiedlichen Stakeholdern und allen Managementebenen (inkl. Top-Management)
* Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und MS Office-Kenntnisse (insb. Powerpoint)