Jobbeschreibung
Ein etabliertes Unternehmen in der Holzbranche bietet hochwertige Holzwerkstoffe und umfassende Logistikdienstleistungen als Alleinstellungsmerkmal. Das Unternehmen lebt eine moderne Vision mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und dem Fokus auf Nachhaltigkeit.
Als Arbeitgeber punktet es mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Mobilitätskonzept inklusive ÖV-Abo und E-Bike sowie jährlicher Gesundheitsförderung.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die operative und strategische Steuerung aller HR-Prozesse übernehmen.
* Als Impulsgeber HR-Projekte initiieren und begleiten – von der Prozessoptimierung über Change-ManAGEMENT bis zur Implementierung digitaler Tools.
* Das HR-Team mit Expertise führen und Lernende betreuen.
* Mit einem praxisnahen Ansatz interne Standards weiterentwickeln und eine professionelle, dienstleistungsorientierte HR-Arbeit sicherstellen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit idealerweise einer HR-Weiterbildung.
* Weiterbildungsmöglichkeiten in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen oder HR-Software unterstützt werden.
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, HR-Beratung und Payroll-Erfahrung sowie Sicherheit im Umgang mit HR-Tools und Reporting-Systemen.
* Praxisorientierte, servicebewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikation und Teamführung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich freuen:
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten und einem umfassenden Mobilitätskonzept.
* Inspirierendes, familiär geprägtes Team mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
* Modernes Arbeitsplatz in einem neuen Firmengebäude mit innovativer Ausstattung.
* Aktiv geförderte Weiterbildung und Gesundheitsmaßnahmen.
* Vielfältige Gestaltungsspielräume im HR-Bereich.