Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: l ebhaft, e motional, b eeindruckend, e hrlich und n atürlich.
Du findest es spannend als Bauherrenvertretung eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Realisierung von anspruchsvollen Bauprojekte (SIA-Phasen 3 – 6) zu übernehmen. Mit deiner Expertise und deinem Engagement führst du Projekte zum Erfolg.
Eigenverantwortliche Führung von komplexen Neu- und Umbauprojekten als Bauherrenvertretung (ohne Bauleitungsfunktion)
Steuerung und Koordination der externen Planerteams
Überwachung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken
Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und strategischen Gremien
Mitgestaltung und Standardisierung von Nutzerbedürfnissen
Initialisierung und Begleitung von Submissionsverfahren bei grösseren Projektvolumen
Steuerung kleinerer Instandhaltungsprojekte in Bauherrenfunktion
Dein Profil Hochschulabschluss als Architekt:in, Bauingenieur:in oder fundierte Ausbildung im Bau- oder Planungsbereich mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Bauprojektleitung, idealerweise in der Funktion als Bauherrenvertretung oder in strategischem Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (insb. SIA)
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken sowie hohes gestalterisches Beurteilungsvermögen
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Handeln
Darauf Kannst du dich freuen Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unser Kerngeschäft
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum und flacher Hierarchie
Zusammenarbeit mit motivierten Fachpersonen in einem interdisziplinären und dynamischen Umfeld
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektiven
Attraktive Sozialversicherungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastrukturen
Deine Ansprechpersonen Norbert Schmidhalter
Leiter Immobilien
034 408 29 05
Das erwartet dich bei uns Arbeitsumfeld Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit& Lohn Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung& Gesundheit Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklungund Weiterbildung In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
InterdisziplinäreZusammenarbeit In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
WeitereLeistungen Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
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