Social Media Manager (Aufbau, Strategie & Leitung) – Anforderungsprofil
1. Hintergrund
Die Rocket Sales GmbH befindet sich aktuell in der Startphase. Ziel ist der Aufbau einer zentralen Marketing- und Social-Media-Einheit, die künftig mehrere Schweizer Marken betreut – insbesondere aus den firmeneigenen Bereichen Immobilien, Gesundheit, Lifestyle, Coaching und Business. Geplant ist die Betreuung von rund 7–10 internen Firmen sowie – in einem zweiten Schritt – der Ausbau mit externen Kunden.
Zur Verstärkung suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die diesen Bereich von Grund auf aufbaut, Strukturen und Prozesse definiert, Strategien pro Marke entwickelt und später ein kleines Team von Social-Media-Assistenten führt.
1. Hauptaufgaben
Strategie & Aufbau
* Aufbau der gesamten Social-Media-Abteilung inkl. Struktur, Prozessen, Reporting und Verantwortlichkeiten
* Entwicklung einer Social-Media-Strategie pro Marke (Zielgruppen, Kanäle, Content-Typen, Posting-Frequenz, Ziele)
* Erstellung von Content-Plänen und Kampagnenvorschlägen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Aufbau eines zentralen Content-Kalenders und Dokumentation in Bitrix24
Koordination & zukünftige Teamleitung
* Vorbereitung der Strukturen für ein künftiges Team von mindestens 2 Social-Media-Assistenten
* Definition von Aufgabenprofilen, Schulungsabläufen und Qualitätsstandards
* Einarbeitung neuer Teammitglieder, sobald diese eingestellt werden
* Sicherstellung eines effizienten Workflows und einer einheitlichen Markenkommunikation
Akquise & Kundenaufbau
* Eigenständige Akquise und Kundengewinnung für externe Social-Media-Betreuung
* Entwicklung und Präsentation von Angeboten, Präsentationen und Marketingpaketen
* Unterstützung beim Aufbau des Agenturauftritts von Rocket Sales (Website, LinkedIn, Werbematerialien)
* Direkter Kontakt mit potenziellen Firmenkunden (KMU, Start-ups, Dienstleister)
Analyse & Optimierung
* Erstellung von Auswertungen zu Reichweite, Engagement und Leads
* Ableitung von Optimierungsmassnahmen und Verbesserung der Strategie
* Regelmässiges Reporting an Geschäftsleitung
* Anforderungen
* Mehrjährige praktische Erfahrung im Social-Media- oder Online-Marketing
* Nachweisbare Erfahrung in Strategie, Content-Planung und Kampagnenumsetzung
* Erfahrung im Kundenkontakt und in der Akquise von B2B-Kunden
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
* Sicherer Umgang mit Canva, Meta Business Suite, LinkedIn und Video-Tools
* Erfahrung mit Bitrix24 oder Bereitschaft, sich dieses Wissen rasch anzueignen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude am Aufbau neuer Prozesse, Organisation und Führung
* Arbeitsweise & Kommunikation
* Arbeitsort: vor Ort im BusinessHub Zug, Alte Steinhauserstrasse 10, 6330 Cham
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Nutzung von Bitrix24 für Aufgaben, Kommunikation und Reporting
* Fokus auf Qualität, Effizienz und klare Prozesse
* Ziele / KPIs
* Aufbau der Social-Media-Abteilung innerhalb der ersten 3–6 Monate
* Entwicklung und Umsetzung klarer Social-Media-Konzepte für alle internen Marken
* Aufbau der ersten Strukturen für ein Assistenzteam
* Gewinnung externer Kunden im Bereich Social Media
* Nachweisbare Steigerung der Markenbekanntheit und Leadgenerierung
* Persönliche Eigenschaften
* Unternehmerisches Denken und Begeisterung für den Aufbau neuer Strukturen
* Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstark, motivierend und teamorientiert
* Präzise, verlässlich und umsetzungsstark
* Freude an Marketing, Markenaufbau und Menschen
* Rahmenbedingungen & Perspektive
* Pensum: 60–100 % (bevorzugt Vollzeit oder steigernd)
* Start: per oder nach Vereinbarung
* Einsatzort: Alte Steinhauserstrasse 10, 6330 Cham (vor Ort)
* Vertragspartner: Rocket Sales GmbH
Vergütung:
Da sich Rocket Sales aktuell in der Aufbauphase befindet, wird ein gestaffeltes Lohnmodell vorgesehen:
– 0–6 Monate: CHF 5'700.–
– ab 6 Monaten: CHF 6'500.–
– ab 12 Monaten: CHF 7'800.–
Zusätzlich ist eine Umsatzbeteiligung von 5 % auf den Jahresumsatz den akquirierten Accounts vorgesehen. Dieses Modell honoriert den nachhaltigen Aufbau, Kundenbindung und den Erfolg der gesamten Social-Media-Abteilung.
Perspektive: Langfristige Führungsposition mit wachsender Verantwortung, eigenem Team und Beteiligung am Erfolg der Rocket Sales GmbH.
Art der Stelle: Pensum: 80-100%, Pensum: 60-80%
Gehalt: CHF5' CHF7'800.00 pro Monat
Erwartete Arbeitsstunden: 42.5 pro Woche
Leistungen:
* Erfolgsbeteiligungsplan
* Homeoffice-Möglichkeit
Bewerbungsfrage(n):
* Welche Erfahrung haben Sie im Aufbau oder in der Leitung von Social-Media-Aktivitäten für Unternehmen oder Marken?
* Mit welchen Social-Media-Plattformen und Tools (z. B. LinkedIn, Instagram, Canva, Meta Business Suite) arbeiten Sie regelmässig?
* Haben Sie bereits Erfahrung in der Kundengewinnung oder Betreuung von externen Firmenkunden (B2B)?
* Welche Monatsvergütung (in CHF) stellen Sie sich für den Einstieg vor – in Anbetracht der Startphase von Rocket Sales?
* Ab wann könnten Sie bei Rocket Sales in Cham starten und sind Sie bereit, vor Ort zu arbeiten?
Berufserfahrung:
* Social Media Management: 1 Jahr (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort