Als Operative HR Fachleitung unterstützen Sie unseren Betrieb bei der Gestaltung und Implementierung von strategischen Personal- und Organisationsteams. Ihre Verantwortung ist es, alle HR-Prozesse zu übernehmen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Aufgaben
* Ganzheitliche Abwicklung der HR Administration von A – Z
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sämtlicher administrativer Prozesse
* Vertragsmanagement
* Zuständig für das Kommunikationstool Involve und Website
* Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle (On- & Offboardingprozesse)
* Verantwortlich Rekrutierungsprozess von Ein -bis Austritt
* Gesamtverantwortlich für den Lohnlauf inkl.Sozialversicherungen
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Belangen
* Mitarbeit und Leitung in HR-Projekten und strategischen Initiativen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
* Ansprechperson bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
* Fachliche Verantwortung für eine HR Sachbearbeiterin.
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie als idealer Kandidat über:
* Kaufmännische Grundausbildung oder Matura, mit Weiterbildung im HR zwingend (z.B. eidg. FA HR oder Sozialversicherungswesen)
* Mehrjährige praktische Erfahrung in HR, Payroll und Administration
* Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit LOBOS und Polypoint
* Erfahrung im Projektmanagement oder Changemanagement wünschenswert
* Organisationstalent mit strukturierter, empathischer und humorvoller Persönlichkeit
Vorteile
* Zentrale Lage mit moderner Infrastruktur und einem wunderschönen Arbeitsumfeld
* Kollegiales, hilfsbereites Team mit einem offenen Spirit
* Attraktive Benefits und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
* Gestaltungsfreiraum in einem wertschätzenden Umfeld