Hr-berater/-in

PpHinwil (und Homeoffice) | 80-80% /ph3Diesen Beitrag kannst du leisten /h3ulliDie Linienverantwortlichen in allen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt beraten und betreuen /liliBei längeren, krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitenden, bei personalrechtlichen Belangen und in Führungsfragen jederzeit als Sparringpartner zur Verfügung stehen /liliChange-Projekte aktiv begleiten und die Führungspersonen in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen /liliPersonaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten sowie die durch das HR-Service-Center weitergeleiteten Anfragen von Mitarbeitenden fachlich beantworten /liliDie Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie sicherstellen sowie den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen (Linie, Mitarbeitende, Fachführung, HR-Service-Center usw.) gewährleisten /li /ulh3Das macht dich einzigartig /h3ulliAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann-/frau mit eidg. Fachausweis mit mehrjähriger Erfahrung /liliAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit starkem Dienstleistungsgedanken, gepaart mit Umsetzungsstärke und vernetztem sowie analytischem Denken /liliOffene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischen Denken /liliGute SAP-HR-Kenntnisse /liliMündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache von Vorteil /li /ulh3Auf den Punkt gebracht /h3pAls erfahrene HR-Fachperson begleitest du unsere Führungskräfte kompetent von der Rekrutierung bis zum Austritt und packst sowohl bei der strategischen Organisationsentwicklung als auch im datenbasierten HR-Controlling pragmatisch an. Dich erwartet eine vielseitige Funktion mit Verantwortung und einem spannenden Arbeitsumfeld! /ph3Das bieten wir /h3ulliArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. /liliGelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. /liliGesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. /li /ulh3Fragen zur Stelle /h3pSimon Mächlerbr/Teamleiter HRbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr