Pptraversa, Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, ist ein soziales Unternehmen, das sich für die Inklusion und die Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung einsetzt. /p pIn der Stadt Luzern realisiert traversa bein neues Wohnangebot "Wohnhaus Taube" /b für Menschen mit psychischen Erkrankungen, die sich in einer bherausfordernden Lebensphase /b befinden und beine intensive, strukturierende Betreuung /b benötigen. Das Angebot ist auf maximal acht Plätze ausgelegt, der Aufenthalt ist zeitlich begrenzt und richtet sich an Personen im Alter von 18 bis 65 Jahren. /p pAb b1. August 2026 oder nach Vereinbarung /b suchen wir motivierte bMitarbeiterinnen und Mitarbeiter /b mit einer positiven Lebenseinstellung, Freude an der aktiven Mitgestaltung eines neuen Angebots und einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder in Sozialpädagogik HF/FH, 60%-90%. /p h3Das sind Ihre Aufgaben /h3 ul liBegleitung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im Sinne der Recovery-Haltung /li liMenschen in herausfordernden Lebensphasen und Krisensituationen begleiten /li liMit externen Bezugspersonen, Angehörigen und Fachstellen zusammenarbeiten /li liAlleine sowie in einem interdisziplinären Team arbeiten /li liBewohnende in ihrer Alltags- und Lebensgestaltung unterstützen und anleiten /li liRessortverantwortung /li /ul h3Sie bringen mit /h3 ul liErfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung /li liSicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und Krisen /li liSelbständigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit /li liWertschätzende und offene Grundhaltung, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise /li liBereitschaft zu unregelmässiger Arbeit / Nachtpikett / Wochenenddienst /li liGute IT-Anwendungskenntnisse /li /ul h3Wir bieten Ihnen /h3 ul liAbwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen /li liOffenheit für die unterschiedlichen Lebenserfahrungen und Ressourcen unserer Mitarbeitenden /li liVertrauensvolles Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten /li liFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liSupervision und Fachberatung /li liBesoldung und Anstellung überwiegend nach kantonalen Richtlinien /li /ul /p #J-18808-Ljbffr