Offre n°201VYFB Auxiliaire de puériculture (H/F)
Grades ou cadres d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Catégorie B - filière médico-sociale
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (1 à 3 ans)
Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment la Maison de la Petite Enfance. La Maison de la Petite Enfance est composée de trois structures : un multi‑accueil de 66 places organisées en 4 sections à L'Aigle, une crèche à Saint Sulpice sur Risle de 24 places, une halte‑garderie à L'Aigle de 10 places. Un relais Petite enfance, guichet unique pour toutes les demandes d'accueil du territoire et lieu d'échange, d'informations et d'accompagnement pour les assistantes maternelles, complète l'offre petite enfance du CIAS. Les équipes de la Maison de la Petite Enfance portent un projet fort en faveur des familles du territoire, structuré autour des valeurs inscrites dans notre projet social, éducatif et pédagogique : respect du rythme de l'enfant, prise en compte de l'individualité au sein du groupe, encouragement, valorisation et accompagnement de l'enfant vers l'autonomie, soutien à la parentalité. Le développement des compétences des agents fait partie des priorités de la structure. Trois journées pédagogiques annuelles sont dédiées à l'approfondissement des compétences et au partage des pratiques au sein de l'équipe. Les formations professionnelles inscrites au catalogue du CNFPT sont ouvertes aux agents en fonction des besoins de chacun et des orientations de la structure.
Missions
* Accueillir les enfants et leurs parents.
* Proposer des activités d'éveil visant au bien‑être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
* Assurer une veille quant à la santé, à la sécurité de l'enfant.
* Favoriser l'autonomie et s'assurer de conserver un environnement sain et propre (les jouets, lits, tapis).
* Préparer les biberons et superviser les repas.
* Assurer la transmission des informations à l'équipe et aux parents.
* Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
* Surveiller la santé et le développement de l'enfant, évaluer l'état clinique des enfants et en référer à l'infirmière.
* Sous couvert de la référente santé, et/ou de l'infirmière, administration des médicaments.
* Être en veille sur les nouveaux savoirs relatifs au développement de l'enfant et développer ses compétences en continu.
Profil / compétences recherchés
* Aisance relationnelle, réactivité, dynamisme.
* Motivé(e) et créatif(ve).
* Respect de la confidentialité.
* Partage des valeurs éducatives de la structure.
* Rigueur.
* Savoir rendre compte, écouter conseiller et informer.
* Expérience similaire souhaitée.
Modalités de fonctionnement
37 h hebdomadaires, 25 jours de congés et 12 ARTT annuels.
Type de contrat
CDD - 12 mois
Durée du travail
37 h/semaine, travail en journée.
Salaire
* selon grille indiciaire
Expérience
* 12 mois – Cette expérience est indispensable.
* Bac ou équivalent – DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE – Cette formation est indispensable.
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
* Accueillir des enfants.
* Pathologies de l'enfant.
* Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
* Rédiger un rapport, un compte‑rendu d'activité.
* B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Administration publique générale.
#J-18808-Ljbffr