Ce que tu vas faire
Tâches annexes
En tant que responsable d’exploitation, assumer la suppléance du chef du centre de distribution logistique d'Aclens
Tâches clés
Assumer la direction de l’un des secteurs «Arrivages», «Préparation des commandes» ou «Expédition» du centre logistique d'Aclens
Tâches clés
Assurer son bon fonctionnement opérationnel et diriger le centre de distribution d'Aclens en l’absence du chef du centre
Tâches clés
Assumer la co-responsabilité de la mise en service du nouveau centre de distribution d’Aclens
Tâches annexes
Diriger et/ou accompagner différents projets dans le domaine de la logistique
Tâches clés
Promouvoir le processus d’amélioration continue en mettant l’accent sur la qualité des services
Ce que tu apportes
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Bonnes connaissances)
École supérieure
Spécialisation en logistique / gestion de la chaîne d’approvisionnement, idéalement complétée par une formation en gestion d’entreprise.
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle
dans une fonction similaire. Longue expérience de direction à différents niveaux dans la logistique
Obligatoire
Disposition à se déplacer fréquemment et flexibilité (lieux de travail 2026: Schmitten, Aclens et Le Mont-sur-Lausanne, à partir de fév. 2027 Aclens)
Obligatoire
Bonne capacité de communication en français et en allemand, compétences sociales élevées
Obligatoire
Domicile et expérience professionnelle en Suisse romande
Obligatoire
Leader disposant d’un grand savoir et de bonnes capacités conceptuelles
Ce que nous te proposons
Banque Migros
De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
Abonnement mobile
L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
Formation continue individuelle
Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles.
Responsabilité individuelle et l'attitude
Beaucoup de place pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous.
Vacances
6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Marge de manœuvre et latitude décisionnelle
Possibilité de contribuer à la réussite de Denner et de réaliser ses propres idées
Candidature et contact
Fabienne Tschantré
Processus de recrutement
Présélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialiséL’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesAssessment centerL’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineTravail à l’essaiUne journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semainesEntretien final avant l’établissement du contratAvant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaineOffre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.