01 Warum diese Rolle
Die meisten B2B-Performance-Kampagnen optimieren auf das Falsche. Impressionen, CTR, Klicks — sieht gut aus im Dashboard, bewegt nichts in der Pipeline. Wir bauen das anders.
Bei BEE Digital bauen wir Performance-Kampagnen, die direkt in Outbound-Pipeline münden — mit HubSpot als Backbone, AI als Hebel und einem klaren Mandat: Kosten pro qualifiziertem Lead, nicht Klicks pro Euro.
Du willst Kampagnen verantworten, die wirklich zählen. Du weisst, wie Google Ads und LinkedIn Ads im B2B-Kontext zusammenspielen. Und du bist bereit, deinen ROAS mit echten CRM-Daten zu beweisen — nicht mit Dashboard-Screenshots.
02 Deine Aufgaben
* B2B Performance Kampagnen aufsetzen und optimieren — Google Ads, LinkedIn Ads und Microsoft Ads mit Fokus auf Outbound Lead Generation und messbarem CAC/ROAS
* Outbound Lead-Kampagnen architektieren — Zielgruppen-Segmentierung, Anzeigen-Messaging für B2B-Entscheider, Sequenzen zwischen Paid und CRM verbinden
* HubSpot Attribution sauber aufbauen — UTM-Tracking, GA4, Conversion-Events und Multi-Touch-Attribution vollständig in HubSpot verankern
* SEO & GEO umsetzen — technisches SEO und Generative Engine Optimization als organischen Gegenpol zu Paid integrieren
* AI-Tools aktiv in den Workflow einbauen — Kampagnen-Analyse, Zielgruppen-Insights und Reporting mit LLMs und AI-Agenten beschleunigen
* Reporting und Dashboards bauen — nicht für Optik, sondern damit Entscheider auf Knopfdruck sehen, was Pipeline kostet und was es bringt
* RoaaS-Delivery mitgestalten — du arbeitest an laufenden Retainer-Mandaten und baust Lösungen, die als Templates in den BEE AI Revenue HUB fliessen
03 Was du mitbringst
Must-have
* SEA auf Expert-Level — Google Ads als Kernkompetenz: Kampagnen-Struktur, Bidding-Strategien, Quality Score, Conversion-Tracking. Du verantwortest Budgets eigenständig
* LinkedIn Ads auf Expert-Level — Account-Based Marketing, Entscheider-Targeting, Sponsored Content und Lead Gen Forms. Du kennst den Unterschied zwischen B2B- und B2C-Targeting
* B2B Lead Generation Erfahrung — du kennst den Unterschied zwischen B2C-Performance und B2B-Entscheider-Kampagnen. MQL, SQL, CAC sind keine Buzzwords für dich
* AI im Daily Stack — LLMs, Prompts und AI-Assistenten nutzt du produktiv, nicht als Spielzeug
* Analytische Denkweise — du liest Daten, ziehst Schlüsse und passt Kampagnen datenbasiert an, ohne auf Agentur-Briefings zu warten
Nice to have
* HubSpot Grundkenntnisse — du kannst Kontakte, Deals, Listen und Reports bedienen; tiefer gehende Architektur lernst du bei uns
* Grundkenntnisse SEO & GEO — du verstehst, was generative Suchmaschinen verändern und wie sich das auf Paid/Organic-Mix auswirkt
* n8n oder Automatisierungs-Interesse — wer Workflows automatisieren will statt manuell zu klicken, passt perfekt
04 Was wir bieten
* Wettbewerbsfähiges Gehalt — marktgerecht, leistungsorientiert
* Remote-first mit Flexibilität — Deutschland oder Remote, keine Präsenzpflicht
* Echter B2B-Impact — du arbeitest an Mandaten mit echtem Revenue-Auftrag, nicht an internen Kampagnen für fiktive KPIs
* Moderner Stack — HubSpot Enterprise, Google Ads, LinkedIn Ads, GA4, Claude, n8n. Kein Legacy
* Lern- und Entwicklungsbudget — Zertifizierungen, Konferenzen und relevante Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Wie wir arbeiten
Wir bauen Dinge einmal richtig — Workarounds sind kein Betriebsmodell. Eine Kampagne ist erst fertig wenn das Tracking sauber ist, die Attribution stimmt und das nächste Team damit weiterarbeiten kann, ohne drei Rückfragen zu stellen.
AI ist bei uns kein Buzzword. Wir nutzen Claude, n8n und HubSpot täglich als produktive Werkzeuge. Wer kommt und sagt «ich habe noch nie mit AI gearbeitet», wird das schnell ändern. Wer kommt und sagt «AI macht alles», wird lernen, was Qualitätskontrolle bedeutet.
Unsere Kunden erwarten messbare Wirkung. Nicht Präsentationen über Strategien, die nächstes Quartal greifen könnten. Wenn du denkst «das könnte man direkt als Template bauen» — dann bist du bei uns richtig.
#J-18808-Ljbffr