Beschreibung
Unser Kunde sucht eine Leitung für die Lagerlogistik, die:
* Sowohl operative Steuerung als auch strategische Weiterentwicklung der gesamten Logistik verantwortet
* Die Führung und Förderung des Logistikkaders übernimmt
* Reibungslose, effiziente Abläufe sicherstellt
* Die einwandfreie Abwicklung sämtlicher Lieferungen gewährleistet
* Vorausschauend die Lagerinfrastruktur plant
* Die Sicherstellung von Betriebsmitteln und Personaleinsatz verantwortet
* Als Teil der Erweiterten Geschäftsleitung Logistikthemen vertritt
* Entwicklungen präsentiert und Projektanträge einbringt
* Frühzeitig Engpässe erkennt und Massnahmen zur optimalen Ressourcennutzung einleitet
* Durch Kennzahlenanalyse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beiträgt
Erfahrungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Logistikfachmann mit Weiterbildung zum Logistikleiter HF
* Mehr als fünf Jahre Praxiserfahrung in der Logistik
* Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im KMU-Umfeld
* Fundiertes logistisches Fachwissen und Fähigkeit, komplexe Abläufe zu vernetzen
* Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
* Digitale Affinität und routinierter Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft D365)
* Überzeugende, klare Führungspersönlichkeit
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Interkulturelle Kompetenz und idealerweise weitere Sprachkenntnisse
* Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
Spezielles
* 40-Stunden-Woche mit 6 Wochen Ferien
* Hybrides Arbeitsmodell
* Moderne und ergonomische Infrastruktur
* Fundierte Einarbeitung und Produkteschulung
* Kostenloser Parkplatz, Kaffee und Tee
* Regelmässige Firmenevents
* Attraktive Personalvergünstigungen
* Junges, dynamisches Team
* Gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
* Position bei einem Marktführer in krisensicherem Markt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Marktführer in einem krisensicheren Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team und eine kollegiale Du-Kultur aus. Mit modernen Arbeitsplätzen und einem hybriden Arbeitsmodell bietet es zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden steht im Fokus, ebenso wie Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum.
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