Lohn - CHF42' '000
Rolle
Für unseren ROCKEN Partner, ein etabliertes Ostschweizer Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Lebensmittelproduktion, suchen wir eine serviceorientierte IT-Persönlichkeit mit Netzwerk- und Infrastruktur-Fokus.
Du bist nahe am Betrieb, löst komplexe Incidents im 1st/2nd Level, stellst die stabile ICT-Infrastruktur am Standort Oberbüren sicher und treibst den Ausbau/ die Optimierung der System- und Netzwerklandschaft in den Tochtergesellschaften aktiv voran.
Verantwortung
Du übernimmst den 1st & 2nd Level Support im Netzwerk-Umfeld und analysierst Störungen bis zur nachhaltigen Lösung.
Du betreibst und pflegst die ICT-Infrastruktur am Standort Oberbüren und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
Du entwickelst die Infrastruktur in den Tochtergesellschaften weiter und optimierst die Systemlandschaft (Stabilität, Performance, Standards).
Du planst und betreust den Aufbau/Umbau von Netzwerkknotenpunkten und erweiterst die Umgebung effizient und sauber dokumentiert.
Du arbeitest strukturiert mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen und bringst Ordnung in Dokumentation, Standards und Betrieb.
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (EFZ/vergleichbar) und fundierte Praxis in Netzwerk & Infrastruktur.
Nachweisbare Berufserfahrung im Netzwerk- und Infrastrukturmanagement (Betrieb, Troubleshooting, Changes).
Sehr gute Kenntnisse in Shell, SSH und Telnet für Analyse, Administration und Remote-Support.
Fundiertes Know-how in Routing, VLAN und Netzsegmentierung (saubere Designs, sichere Umsetzung).
Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch unter Druck sauber zu priorisieren.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Standort Oberbüren).
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitpensum mit flexibler Planung im Rahmen des Betriebs.
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsumgebung in der internen IT-Infrastruktur.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Netzwerk/Infrastructure).
Offene Unternehmenskultur: Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
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