Overview
16.12.2025 | Koblenz • Ref.-Nr: KH092 • Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Herzkatheterlabor, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 13 anerkannten und zertifizierten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Ihre Aufgaben
* Vorbereitung und Assistenz bei allen diagnostischen und therapeutischen Eingriffen und Implantationen von Schrittmacher- und ICD Systemen
* Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten während des Aufenthalts im Herzkatheterlabor
* Sicherstellung der notfallmedizinischen Versorgung
* Pflege und Nachbestellung des benötigten Materials
* Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
* Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Herzkatheterlabor
* Teilnahme am 24-Stunden-Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe
* Erfahrungen in einem Herzkatheterlabor sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir holen Sie in einer intensiven Einarbeitung inhaltlich dort ab, wo Sie stehen
* Hohe Sozialkompetenz, Motivation, Zuverlässigkeit und Teamarbeit
* Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und interdisziplinäre Arbeit liegt Ihnen
* PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team
* Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
* Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
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