Missions :
• Gérer le traitement complet des salaires et des déclarations sociales
• Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)
• Assurer le suivi des absences, des accidents et des indemnités
• Participer aux contrôles mensuels et annuels liés à la rémunération
• Collaborer étroitement avec les autres pôles RH et le service comptabilité
• Garantir la conformité aux réglementations suisses en matière de paie et de charges sociales
Profil recherché :
• Résidence en Suisse obligatoire
• CFC d'employé·e de commerce complété par un certificat d'assistant·e en gestion du personnel ou une formation continue en assurances sociales ou en gestion des salaires
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, ou expérience en comptabilité : un atout
• Parfaite maîtrise des assurances sociales suisses
• Aisance avec les outils informatiques (ERP RH, Excel, etc.)
• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellent relationnel
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