Was ist meine Funktion?
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung für folgende Aufgaben:
- Hauptverantwortung für das Ausbildungswesen und Betreuung der Lernenden
- Ansprechperson für Bildungspartner und Rekrutierung von Personal
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Anlaufstelle für Mitarbeitende
- HR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Absenzen)
- Unterstützung der Geschäftsleitung und Stellvertretung im Bereich Payroll
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit:
- Kaufmännischer Grundbildung, zwingend mit Berufsbildnerausweis
- HR-Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lernenden-Betreuung (vorzugsweise KV-Bereich)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
- Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
- Sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Empathischer, verantwortungsbewusster Persönlichkeit
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Wachstumsumfeld.