Assignment Start Date: Nach Vereinbarung
Function: Businessperson-clerk
Für eine Stiftung im Emmental sind wir auf der Suche nach einer unterstützenden Person als Recruiter 50-60% vor Ort.
Einsatz:
Recruiter sind verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte. Ziel ist es, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Rekrutierungsprozess professionell zu begleiten:
Kernaufgaben
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen (Jobbörsen, Social Media, Karriereseiten)
* Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, inklusive Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
* Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
* Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, Schnuppertagen, Anstellungsgesprächen
* Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Abstimmung des Auswahlprozesses
* Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
* Betreuung der Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Onboarding
* Mitwirkung an Personalmarketing-Massnahmen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbares
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen im Active Sourcing und in der Nutzung digitaler Recruiting-Tools
* Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Analytisches Denken und die Fähigkeit, Bewerberqualifikationen mit Unternehmensanforderungen abzugleichen
* Eigeninitiative, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise
Interessiert?
Kaja Waldvogel gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Sie erreichen unsere Filiale per Telefon unter 058 307 35 40
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
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