Aufgaben
* Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen
* Rasche und wirtschaftliche Störungsdiagnose und deren Behebung
* Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparatur Arbeiten an Produktionsanlagen
* Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
* Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauten
* Ausführen von Rationalisierungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen
* Optimierungsarbeiten im gesamten Prozessablauf
* Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Qualifikationen
* 2-3 Jahre Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) – Technische Ausbildung / Polymechaniker / Landmaschinenmechaniker / Fahrzeugschlosser
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise
* Analytische Denk- und Handlungsweise
* Bereitschaft zu Schicht- und Pikettdienst
* Gewünschte Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann
Was wir dir bieten
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Bewerbung & Kontakt
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
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