Aufgaben im Überblick
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im definierten Betreuungsbereich (ca. 350 Mitarbeitende) in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Rekrutierung bis zum Austritt
* Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen
* Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Admin
* Mitwirkung in HR-Projekten
Profil
* Fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Weiterbildung Stufe Fachausweis
* Erfahrung im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld
* Gesundes Durchsetzungsvermögen sowie pragmatische Denkweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
* Reisebereitschaft von ca. 10%
Unser Angebot
* Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Spannende Entwicklungsperspektiven in einem jungen und eingespielten Team
* Attraktive Anstellungsbedingungen (ab 3. Anstellungsjahr 6 Wochen Ferien)
* Viele spannende Fragestellungen mit viel Raum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen
* Attraktive Lage mit vielen Verpflegungsmöglichkeiten
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