Leitung Amt für Daten und Statistik 100 %
Finanz- und Kirchendirektion Amt für Daten und Statistik Liestal nach Vereinbarung
Ihre Mission: Leitung AfDS – Fachliche, strategische und personelle Verantwortung
1. Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams aus Statistik-, IT- und Datenexpertinnen und Experten mit Fokus auf öffentliche Statistik, Stammdatenmanagement, Open Government Data und Data Governance
2. Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Dateninfrastrukturen wie Metadatenkatalog, Stammdatenregister, OGD-Portal und statistisches Datenportal
3. Initiierung und Steuerung innovativer Projekte zur Nutzung neuer Datenquellen, moderner Erhebungsmethoden und Künstlicher Intelligenz (inkl. generativer KI) in der Verwaltung
4. Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen gemäss kantonalem und Bundesstatistikgesetz sowie kontinuierliche Anpassung der rechtlichen Grundlagen im Datenbereich
5. Umsetzung und Weiterentwicklung der kantonalen Datenstrategie für eine koordinierte, nachhaltige und rechtssichere Datenbewirtschaftung
6. Beratung und Befähigung der Verwaltung im gesamten Data Lifecycle – von Datenerhebung über Analyse bis Veröffentlichung
7. Förderung einer offenen, transparenten Datenkultur durch Vernetzung auf kantonaler, nationaler und internationaler Ebene
8. Kommunikation komplexer Daten- und Statistikthemen verständlich für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
Was Sie mitbringen
9. Hochschulabschluss in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld
10. Mehrjährige Erfahrung in der Datenbewirtschaftung, idealerweise im öffentlichen Sektor – Sie kennen die Chancen und Herausforderungen einer datenbasierten Verwaltung
11. Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu fördern und strategisch auszurichten
12. Starke kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Inhalte zielgruppengerecht und überzeugend zu vermitteln – auf Deutsch und idealerweise in weiteren Landessprachen
13. Praxis in Projektmanagement und Veränderungsprozessen – Hermes-Erfahrung von Vorteil
14. Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und ein lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit einem starken Verantwortungsbewusstsein
15. Leidenschaft für wissenschaftliches Arbeiten und datenbasierte Analyse
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen