Ein etabliertes Familienunternehmen in Zürich sucht einen HR-Manager, der die HR-Abteilung modernisieren und professionalisieren möchte. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie sowie die Automatisierung von HR-Prozessen. Ideale Bewerber haben Erfahrung in der Hotellerie und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Es wird ein serviceorientiertes, dynamisches Umfeld geboten, in dem kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.
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