Bei Ihnen steht der Mensch im Mittelpunkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte Palette der operativen Personalarbeit von Rekrutierung, Personaladministration, Sozialversicherungen sowie der Betreuung der Aus- und Weiterbildung, verantwortlich. Sie sind eigeninitiativ und gehen proaktiv auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu. Um in dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit Freude erfolgreich zu sein, bringen Sie klare, wertorientierte Führungskompetenzen mit. Haben Sie die gewünschten Qualifikationen für dieses spannende Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Aufgaben Verantwortung für die HR Life Cycle Hauptprozesse wie Personalplanung, -gwinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung sowie die gesamte HR Administration Personelle und fachliche Führung Weiterentwicklung der HR-Abteilung Generelle Unterstützung, Beratung, Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen Verantwortung für das Personalbudget und das Sicherstellen der Compliance in allen HR-Transaktionen Durchführung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und -berichterstattung Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit höherer Ausbildung im Personalmanagement Mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung sowie hohe Fachautorität aus mehrjähriger Berufspraxis im operativen HR Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Gewandtheit in sozialen Medien Lösungsorientierte, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise Gewinnende, kommunikative, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an. jid55d2e1da jit0624a jiy25a