Aufgaben
Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung und Förderung einer positiven Feedbackkultur
Sicherstellung der Service-Level-Agreements (SLA), stabiler Prozesse im Filialbetrieb und frühzeitiges Erkennen von Risiken
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Verkauf, Disposition und eCommerce sowie mit externen Transportpartnern
Gewährleistung einer hohen Produktivität durch Kosten- und Ressourcenmanagement sowie das Monitoring von Kennzahlen (KPIs)
Förderung, Weiterentwicklung und Einarbeitung der Teammitglieder sowie das Erkennen von Entwicklungspotenzialen.
Anforderungen
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Erfahrung in Logistik, Detailhandel oder eCommerce sowie gute Kenntnisse operativer Logistikprozesse
Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, eine Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein ausgeprägtes Verständnis für Omnichannel-Prozesse und die Fähigkeit, über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus zu denken
Sicherer Umgang mit IT-Systemen im Logistikumfeld und ein Verständnis für die Steuerung mittels Kennzahlen (KPIs)
Benefits
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Suzana Jovanovic
HR Marketing
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