Adecco sucht eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit in Zürich, die die Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernimmt. Die Rolle umfasst das Identifizieren und Ansprechen von Talenten, die Optimierung des Recruiting-Prozesses und die aktive Mitgestaltung von Employer-Branding-Massnahmen. Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.
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