Beschreibung
* Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling und entwickelst aussagekräftige Kennzahlen und Reports
* Du erstellst regelmässige Analysen zu Personalkosten, Headcount und weiteren HR-relevanten Daten
* Du unterstützt bei der Budgetplanung und -überwachung im Personalbereich
* Du bist Ansprechpartner für HR-relevante Fragestellungen und berätst das Management bei strategischen Entscheidungen
* Du optimierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter
* Du arbeitest eng mit den Schnittstellen Finance, Controlling und HR zusammen
* Du erstellst Forecasts und Hochrechnungen für den Personalbereich
Erfahrungen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling mit
* Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
* Du besitzt analytisches Denkvermögen und eine zahlenaffine Arbeitsweise
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
Spezielles
* Du arbeitest in einem dynamischen und internationalen Umfeld
* Du erhältst spannende Einblicke in ein innovatives Unternehmen
* Du profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Du kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
* Du arbeitest mit modernen Tools und Systemen
* Du wirst Teil eines motivierten und kollegialen Teams
* Du erhältst eine attraktive Vergütung und interessante Zusatzleistungen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das für Präzision, Exzellenz und Teamgeist steht. Hier triffst du auf ein internationales Team, das mit Leidenschaft an gemeinsamen Zielen arbeitet. Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten und Teil einer faszinierenden Branche zu werden.
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