Du bist eine kommunikative Führungspersönlichkeit mit einem Auge fürs Detail und hast Lust auf Verantwortung? Dann werde Teamleiter*in Payroll & Sozialversicherung bei der GMOS Gemeinsam mit deinem 7er-Team sorgst du für reibungslose Abläufe und bist zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Lohn und Sozialversicherung. Pack mit uns an und gestalte die Zukunft – zämä erfolgrich
Was du bewegst
Inspirierende Teamführung und Bindung: Du führst ein Team von 7 Mitarbeitenden, motivierst und inspirierst sie, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit
Kundenorientierung auf höchstem Niveau weiterentwickeln: Du setzt innovative Ansätze um, die unsere exzellente Kundenorientierung weiter steigern und neue Standards setzen
Fachliche Beratung und Unterstützung auf Expertenniveau: Mit deiner tiefgehenden Expertise im Bereich Sozialversicherungen machst du komplexe Themen verständlich und bietest lösungsorientierte Beratung
Vorausschauendes und strategisches Handeln: Du analysierst politische und gesetzliche Entwicklungen frühzeitig und entwickelst passende Lösungen
Prozessinnovation: Du denkst Prozesse revolutionär neu und setzt durch digitale Innovation neue Massstäbe
Was du mitbringst
Bildung: Eidg. Fachausweis
Specialization: als Sozialversicherungsfachfrau/-mann
Berufserfahrung: Erfahrung in Führung und Zusammenarbeit: Du bringst Führungserfahrung mit und überzeugst durch deine ausgeprägte Sozialkompetenz
Expertise in Payroll und Sozialversicherungen: Du hast mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen, idealerweise in einem Grossunternehmen
Unternehmerisches Denken und Innovationskraft: Mit deinem unternehmerischen Mindset, deiner schnellen Auffassungsgabe und deiner strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise treibst du Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse erfolgreich voran
Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht: Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht runden dein Profil ab
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Firmenparkplatz: Gratisparkplätze direkt am Arbeitsort
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Raum für Veränderungen und neue Ideen
Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen
Aus- und Weiterbildung: Angebot eines vielfältigen internen Kursprogramms sowie finanzielle Beteiligung an berufsbezogenen externen Weiterbildungen
Kontakt
Herr Sandro Albrigo
Leiter HR Beratung & Services
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