Heute 6204 Sempach (Hybrid) HR * Festanstellung Hybrid Lohnband 95'000 - 105'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde aus dem Konsumgüterumfeld sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den gesamten Employee Lifecycle betreut und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt. Neben der Verantwortung für Payroll-Angelegenheiten und talentorientierte HR-Prozesse übernimmt die Position auch eine zentrale Rolle in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich. Die vielseitige Tätigkeit bietet ausserdem die Möglichkeit, die Ausbildung von Lernenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. 02 Ihre Aufgabe - Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Anliegen - Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle - Verantwortung für Koordination und Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten - Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsinitiativen und Projektarbeit - Hauptverantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden 03 Benefits * Beteiligung an externen Weiterbildungen * Flexible Arbeitszeitgestaltung * Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten * Internationales Tätigkeitsfeld * Moderner Arbeitsplatz 04 Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen - Erfahrung in Personalentwicklung, Leistungsmanagement und Talentförderung - Routiniert in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit Führungskräften - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil 05 Wissenswertes - Beteiligung an externen Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Internationales Tätigkeitsfeld - Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten - Moderner Arbeitsplatz