Personalberater/-in konfliktmanagement

Personalberater/-in Konfliktmanagement Personalamt | 60 % | Chur Online bewerben
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um und trägt dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In unserer Abteilung Personalmanagement, Fachbereich Konfliktmanagement werden einerseits Grundlagen zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz inkl. Konfliktmanagement für die kantonale Verwaltung Graubünden erarbeitet, implementiert und weiterentwickelt. Andererseits werden sämtliche Departemente und Dienststellen diesbezüglich kompetent beraten und im Rahmen von internen Untersuchungen bei möglichen Missständen im Personalbereich professionell begleitet.
Du möchtest deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten im interdisziplinären Kontext einsetzen, um Führungskräfte und Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung Graubünden zu beraten und begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Vergrösserung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Personalberater/-in Konfliktmanagement. Dein Aufgabenbereich Beratung von Führungskräften zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz inkl. Konfliktmanagement
Beratung von Mitarbeitenden in schwierigen Personalsituationen
Führen und Begleiten von internen Untersuchungen bei möglichen Missständen im Personalbereich
Erarbeitung, Implementierung und Weiterentwicklung von Grundlagen zum Thema Verletzung der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz, inkl. Schulung
Leitung und Mitwirkung bei Projekten im Fachbereich Konfliktmanagement
Organisation und Planung von verschiedenen themspezifischen Events
Das wünschen wir uns von dir Eidg. HR-Fachfrau/-mann oder ähnliche Ausbildung auf Tertiärstufe
3- 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder verwandten Bereichen
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
Konzeptionelle und ganzheitliche Denkweise, proaktive und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Digitale Affinität und gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-Programme und HR-Fachanwendungen

Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
Mehr über unsere Vorteile erfahren
Arbeitsort
Personalamt
Steinbruchstrasse 18
7000 Chur

Für Fragen steht dir Simone Weingart, Leiterin Personalmanagement unter 081 257 88 29 oder simone.weingart@pa.gr.ch gerne zur Verfügung.
Anmeldefrist: 16. Juni 2025
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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