Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren fast 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.Was Sie bewegenKoordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten Food & Non-FoodAnalysiert die Verkäufe seines Sektors und trifft KorrekturmassnahmenVerwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen Mitarbeiterführung Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden (HACCP, KEEK, Filialprozess, Data-Konzept, usw.)Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem SektorWas Sie mitbringenBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) EFZ als Detailhandelsfachmann*frau oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Food und/oder Non-Food Erfahrung in MitarbeiterführungAusgeprägter Sinn für Kundenempfang und -serviceSelbständige und zuverlässige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusst und gewissenhaftVerkaufsorientiertFlexibel, teamfähig und kontaktfreudigGute Anwenderkenntnisse Informatik (Office, SAP, MoFip, Forecast und MDD)Deutsch (fliessend)Was wir Ihnen bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei AdoptionHandy-Abo: Handy-Abonnement zum VorzugspreisBerufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehenSozialleistungen: Überdurchschnittliche SozialleistungenVerpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros WallisCumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von ProduktenMigros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros BankMitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros WallisFerien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und SportGezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren TalentenIndividuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickelnSozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher ArtEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktFrau Valérie Werlen-RacineConseillère RHKeine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.