Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Pflegefachperson (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung)
Tätigkeitsbereich: Pflege & Betreuung
Standort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S.
Pensum: 40–100%
Stellenantritt: per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Übernahme der Tagesverantwortung
- Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
- Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
- Verantwortung für den Pflegeprozess
- Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
- Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation
Anforderungsprofil
- Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe
- Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
- Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
- Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
- RAI-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV
Wir bieten
- Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
- Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
- Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
- Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung bei kurzfristigen Einsätzen
- Frühzeitige Dienstplanung, nach Möglichkeit Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen
- Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
- Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, Heisse Schoggi)
- 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
- Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
- Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
