Warum du bei uns durchstarten sollst?
Das erzählen dir meine Kollegen und Kolleginnen im Video.
Was zeichnet uns aus?
Eine hervorragende Einarbeitung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und unsere einzigartige Unternehmenskultur!
* Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung für das, was wir tun. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Diversity leben wir schon seit Jahren, durch verschiedenste Nationalitäten und eine hohe Anzahl an weiblichen Führungskräften.
* Wir bereiten dich mit unserem eigenen Trainerteam intensiv auf deine neue Rolle vor – mit strukturiert aufeinander aufbauenden Trainings und Workshops. Außerdem stehst du täglich in engem Austausch mit deinem eigenen Mentor. Ab Tag 1 wirst du als festes Teammitglied an deine Aufgaben herangeführt.
* Wir bieten dir hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten – durch klare Ziele und regelmäßige Feedbackgespräche. So weißt du genau, wie du deine Ziele erreichst und welchen Karriereweg du einschlagen kannst.
* Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Zudem bieten wir dir 28 Tage Urlaub, Reka-Checks, ein Halbtax und viele weitere Benefits.
* Als moderndes Unternehmen fühlen wir uns der Nachhaltigkeit, Chancengerechtigkeit sowie Vielfalt und Integration verpflichtet. Wir engagieren uns bei ProJuventute und begleiten junge Menschen auf ihrem Weg in ihre berufliche Zukunft. Übrigens, wir haben sogar unser eigenes Diversity-Team.
Das sind deine Aufgaben
* Du machst den Unterschied – denn du suchst und findest die passenden Kandidaten für offene Positionen bei unseren Kunden. Damit machst du nicht nur deine Kandidaten glücklich, sondern auch das Unternehmen.
* Da passende Bewerber (nicht mehr) vom Himmel fallen, wirst du proaktiv Kandidaten ansprechen – durch Active Sourcing und eine gezielte, sympathische Ansprache. Du verantwortest die Vorselektion, führst telefonische Interviews und Verhandlungen durch und entscheidest, wer bei unseren Kunden vorgestellt wird – in enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen im Sales.
* So lernst du den Kandidatenmarkt wie kein Zweiter kennen und glänzt mit deinem fachlichen Know-how bei den Kandidaten.
* Damit dein Perfect-Match-Kandidat bei uns eingestellt werden kann, koordinierst du den Prozess der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen unserer ausländischen Mitarbeitenden.
* Bei jeglichen Fragen wenden sich unsere Mitarbeitenden während des gesamten Rekrutierungsprozesses und darüber hinaus vertrauensvoll an dich. Unsere Mitarbeitenden sollen sich rundum wohl bei uns fühlen.
Du hast Lust, jeden Tag einen positiven Einfluss auf die Karriere etlicher Menschen zu nehmen? Dann bist du bei uns richtig!
* Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deinen Hochschulabschluss hast du in der Tasche. Du bringst bereits erste Erfahrung im Recruiting, Active Search oder im HR mit.
* Wenn du den nächsten Schritt in den Bereichen Recruiting, HR und Bewerbermanagement gehen willst, deine Ziele gerne erreichst, deine Aufgaben eigenständig organisierst und den Überblick behältst, bist du bei uns richtig.
* Durch deine empathische, offene und kommunikative Art kannst du problemlos neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange Anderer hineinversetzen.
* Zudem überzeugst du durch ein selbstsicheres Auftreten und hast Lust, deine Karriere im Recruiting voranzubringen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das ist dein Team
* Du wirst deine Recruiting-Karriere in einem unserer spezialisierten Teams in Basel starten. Hier triffst du auf eine bunte Mischung von Menschen, die alle das gleiche Ziel haben: offene Positionen im Bereich Life Sciences, Tech Industries oder Banking und Insurance mit Engagement und Herzblut zu besetzen.
* Dein/e Mentor/in ist für deine Einarbeitung zuständig und arbeitet Seite an Seite mit dir. Von ihm/ihr lernst du alles, was du brauchst, um erfolgreich zu sein.
(Senior) Account Manager im Sales & Recruiting im MedTech (m/w/d)
Fachleiter*in Pflege APN (Clinical Nurse Specialist) Fachleitung Pflege
Berufsbildnerin / Berufsbildner der Operationstechnik für die Fachbereiche Kopf und Wirbelsäule
Senior / Assistant Manager Large & Complex Audit - Zurich
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Neurochirurgische Überwachungseinheit)
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH (Medizin 6.2)
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH - Neurochirurgie
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH - Innere Medizin 5.1.
Fachfrau / Fachmann Operationslagerungen
Flexible Kinderbetreuerin auf Abruf im Stundenlohn (z.B. Teilzeitarbeitende/Wiedereinsteiger*innen)
Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) - Neurochirurgie
Assistentin / Assistent Gesundheit & Soziales (AGS)
Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) o. Pflegeassistentin / Pflegeassistent (PA)
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