Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit "Welt verändern". Unser Ziel: mit einer grossen Portion Nachhaltigkeit die Mobilität von Morgen gestalten. Passt für dich? Dann bewirb dich und stärke Mobility als HR-Generalist (w/m/d) mit deinem Antrieb.
In dieser Funktion übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der HR-Prozesse: Von der Personal- und Lohnadministration über Ein- und Austrittsprozesse bis hin zum Absenzenmanagement und der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen. Zudem unterstützt du die HR-Business Partner:innen in allen HR-relevanten Aufgaben und wirkst aktiv an der Umsetzung verschiedener HR-Projekte mit. Du wirst Teil unseres dynamischen, jungen 4‑köpfigen Teams, das durch Zusammenarbeit und offene Kommunikation geprägt ist.
Deine Aufgaben Du setzt die Personaladministration um und betreust Ein- bis Austrittsprozesse sowie sämtliche Mutationen inklusive Führung des Stellenplans.
Die Saläradministration für alle Mitarbeitendengruppen führst du selbstständig durch.
Sämtliche schriftlichen und telefonischen Anfragen von internen und externen HR-Kund:innen bearbeitest du kompetent und zuverlässig.
Du begleitest Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Das Absenzmanagement liegt in deiner Verantwortung.
Mit allen Sozialversicherungen arbeitest du eng zusammen.
Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse werden von dir erstellt.
Die Planung des Jahresprogramms sowie die Organisation von Mitarbeitendenanlässen und -geschenken übernimmst du.
In allen HR-relevanten Aufgaben unterstützt du tatkräftig und wirkst aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit.
Das bringst du mit Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
Du hast Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise mit vielseitigen HR-Aufgaben.
Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Sachbearbeiter:in im Personalwesen bringst du bereits mit, die dich fit für das HR macht.
Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an administrativen Aufgaben zeichnen dich aus.
Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich schriftlich stilsicher ausdrücken. Gute Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus.
Eine hohe Serviceorientierung ist uns wichtig, deshalb arbeitest auch du selbstständig, zuverlässig und präzise.
Du bist organisationsstark, hast eine schnelle Auffassungsgabe und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
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