Junior Immobilienbewirtschafter Mandatswechsel (m/w/d), Opfikon, 80-100% (Glattpark (Opfikon), CH, 8152) Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend mit. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werde Teil unserer Transformationsreise und präge die Zukunft von Wincasa aktiv mit. #Wincasa
Als grösster Immobilien-Bewirtschaftungsdienstleister von anspruchsvollen Wohn- sowie Büro- und Gewerbeflächen bietet Wincasa unseren Kunden ein umfassendes Rundum-Servicepaket an.
Zur Ergänzung unseres Teams in der Filiale Zürich suchen wir eine motivierte und engagierte Person als
Junior Immobilienbewirtschafter Mandatswechsel (m/w/d)
Opfikon, 80-100%
Das Bewegst Du Du unterstützt beim Erfassen von Stammdaten bezogen auf Wohn- und Gewerbeliegenschaften
Das Organisieren der Aktenübernahme von Liegenschaftszugängen gehört zu deinen Aufgaben
Du übernimmst den ESR-Versand nach erfolgter Inkassofreigabe
Die Ausführung von administrativen wie anderen zentralisierten Arbeiten macht dir Freude
Du erstellst und prüfst einfache ausseramtliche Abrechnungen
Du stehst im Austausch mit Vorverwaltungen, Eigentümern sowie internen Stellen
Deshalb Gelingt Es Dir Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung
Immobilienbewirtschafter mit eidgenössischem Fachausweis ist von Vorteil
Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit
Eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für dich selbstverständlich, und du bist zudem ein flexibler und belastbarer Teamplayer
Deine hohe Zahlen- und IT-Affinität, sowie deine sehr guten PC-Kenntnisse ermöglichen dir eine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Deine Persönlichkeit ist lösungsorientiert und belastbar, du denkst analytisch und verfügst über einen sehr exakten Arbeitsstil
Hier Einige Unserer Benefits Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit
Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
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