Um was geht es genau?Unterstützung im Recruiting und Onboarding (Erstellen von Stelleninseraten und - beschreibungen, Bewerberkontakt, Organisation von Interviews und Schnuppertagen, Vertragserstellung)Du übernimmst selbstständig und verantwortungsvoll die komplette Abwicklung aller administrativen Personalprozesse; vom Eintritt über Mutationen bis hin zum Austritt (ohne Lohnwesen)Allgemeine Personaladministrationsarbeiten wie Arbeitszeugnisse vorbereiten, Arbeitgeberbescheinigungen erstellen, Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungsanmeldungen (EO, MSE, VSE, FAK), Statistiken aufbereitenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-AnliegenMitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und DigitalisierungsvorhabenUnterstützung bei Projektarbeiten im HR-UmfeldWas macht Dich für uns interessant?Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder gleichwertig), ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Assistenz oder Sachbearbeiter:in PersonalFundierte Kenntnisse in der Personaladministration und gutes Verständnis des HR-LifecycleFreude am Umgang mit ZahlenStilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von VorteilDie Anwendung der gängigen MS-Office-Programme ist Dir geläufig und Du bringst digitale Affinität mit und bist offen, neue Technologien und Tools zur Prozessoptimierung aktiv einzusetzenSelbstständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit mit Loyalität und DiskretionWas bieten wir Dir?Umfassende Einarbeitung in die AbläufeVerantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben mit GestaltungsmöglichkeitenZentraler Arbeitsort mit ÖV und/oder per Auto gut erreichbarFamiliäres Team mit flacher Hierarchie, offene Du-Kultur auf Augenhöhe5 Wochen Ferien, fortschrittliche SozialleistungenBist Du interessiert, bringst obige Erfahrungen und Eigenschaften mit?Dann suchen wir genau Dich!Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. j4id9856783a j4it0939a j4iy25a