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Regional account manager commerce de gros électrique (h/f/d)

Oron
Feller AG
Account Manager
EUR 90’000 pro Jahr
Inserat online seit: 12 März
Beschreibung

IMPACT starts with us

Tu aimes développer des relations clients solides et faire avancer la stratégie commerciale ? Alors tu es exactement la personne qu’il nous faut ! En tant queRegional Account Manager Distribution (h/f/d),tu es responsable de nos partenaires clés dans le commerce de gros électrique et contribues activement à leur croissance. Tu combines sens commercial et excellence opérationnelle et aides à renforcer la visibilité et le succès des marques Feller et Schneider Electric sur le marché. Intéressé(e) ? Pose ta candidature dès aujourd’hui et deviens un(e) IMPACT Maker chez Schneider Electric !


Toutes les informations importantes en un coup d’œil

* Quand et où ? Dès maintenant, Romandie / Suisse romande (travail flexible possible)
* Durée : Contrat à durée indéterminée
* Vacances : minimum 5 semaines
* Taux d’activité : 80 – 100% (40h/semaine)
* Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner


Notre offre

* Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place
* La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités
* Grâce à une voiture de fonction (également utilisable à titre privé) et des modèles de travail flexibles, tu peux facilement concilier travail, loisirs et famille
* Travaille avec du sens ! En tant que Green Company engagée pour la durabilité, tu contribues avec nous à un avenir plus vert
* Des technologies modernes, digitales et diversifiées – plonge dans un univers riche en possibilités


Ton IMPACT

* Gestion et développement des clients clés du commerce de gros électrique en Suisse romande, y compris planification de comptes et atteinte des objectifs
* Mise en œuvre d’actions commerciales, d’activités POS et de lancements produits directement en succursale, en collaboration avec le KAM et le marketing
* Renforcement de la fidélisation clients grâce à des formations ciblées, des activités d’enablement et une communication facilitée avec les équipes internes
* Garantie d’une présentation optimale des produits, de leur disponibilité et de l’entretien des rayons
* Gestion des prévisions et données de pipeline dans le CRM, ainsi que planification structurée des tournées en succursales
* Identification des « Key Installers » et multiplicateurs régionaux qui influencent tendances et demandes dans le commerce de gros
* Promotion de la visibilité des marques via des actions communes entre succursales et entreprises d’installation (p. ex. semaines d’action, démonstrations, petits-déjeuners)
* Collecte de retours techniques et d’insights marché auprès des installateurs et planificateurs afin d’améliorer le positionnement de l’assortiment dans le commerce de gros
* Soutien du Strategic KAM grâce à la fourniture d’insights écosystémiques régionaux pour les plans de comptes et programmes nationaux


Ton profil

* Formation achevée en vente, électrotechnique, gestion d’entreprise ou domaine similaire
* Expérience dans la vente externe, la gestion de succursales ou dans le commerce de gros électrique (vente, conseil ou produits techniques)
* Aisance dans la négociation et succès commerciaux démontrables
* Expérience avec les installateurs, planificateurs ou entreprises artisanales – idéalement avec une bonne compréhension de leurs besoins, méthodes de travail et processus décisionnels
* Capacité à développer des réseaux régionaux et à agir comme lien entre commerce de gros, installateurs et équipes internes
* Excellentes compétences en communication et forte aptitude à collaborer avec les parties prenantes
* Excellentes connaissances du français (langue maternelle ou courant), bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand souhaitées


Prochaine étape ? Postuler en ligne, bien sûr !

Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV ainsi que tes certificats.

Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été transmis sans contrat-cadre en vigueur, aucune réclamation ne pourra être faite à Schneider Electric.

#J-18808-Ljbffr

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