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Techniker inbetriebnahmen m/w/d 100%

Oberrüti
Gi Life Sciences Zug
Techniker
Inserat online seit: 10 Mai
Beschreibung

Innen- und Aussendienst (ca.50/50)
In Ihrer Verantwortung:
Betriebliche Vormontagen und Funktionskontrollen der Steuerungstechnik auf Stromerzeugungsanlagen
Elektroplanung von Bauprojekten für Notstromanlagen
Zeichnen von Elektroschemas und Erstellen von Stücklisten
Inbetriebnahmen von Notstromanlagen in der ganzen Schweiz
Technische Unterstützung der Verkaufs- und Produktionsabteilung
Erstellen von technischen Dokumentationen
Die fachlichen Grundlagen:
Mechatroniker/Mechaniker mit elektrotechnischen Grundlagen oder eine elektrotechnische Grundausbildung, z.B. Automatiker, Schaltanlagenbauer, Elektriker
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse B1 oder besser
Führerschein Kat. B
Ihre Vorteile:
Umfassende Einarbeitung, zusätzlich laufende betriebsinterne und betriebsexterne Weiterbildungen
Entwicklung Ihrer Fachkompetenz für eine selbstständige Fachverantwortung
Vielseitige, spannende und aussergewöhnliche Ausseneinsätze
Flexible Arbeitszeiten
Alle Feiertage frei und bezahlt
Finanziell lukrative Entlöhnung
Flache Hierarchie in einer wertschätzenden, partnerschaftlichen Betriebskultur
Planbare und nachhaltige Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Branchenleader
Möchten Sie mit uns wachsen und von diesen Vorteilen profitieren?
Das weitere Vorgehen: Bitte senden Sie Ihr Dossier an unseren Rekrutierungspartner. Ein Bewerbungsschreiben benötigen wir nicht. Vorgängige Fragen nehmen wir auch telefonisch sehr gerne entgegen. Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen.
Kontakt:
Gi Group SA,
Mauro Mathis
Bundesplatz 10,Zug
T,
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 40 Standorten in der ganzen Schweiz und über 200 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.
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