Join to apply for the Stv. Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Fördertechnik role at Bell Food Group AG
Overview
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Gib deiner Karriere neuen Schwung und verbinde deine Leidenschaft für Technik mit der Welt der Lebensmittel!
Responsibilities
Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit unserer Produktions- und Förderanlagen
Regelmässige Analyse, Behebung und nachhaltige Reduktion von Störungen zur Minimierung von Ausfallzeiten und Produktionsstillständen
Instandhaltung und Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen des Maschinenparks
Pflege des Instandhaltungsprogramms und Dokumentation an Maschinen und Anlagen
Mitwirkung bei Installationen und Projekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inkl. Test- und Abnahmephasen
Enge Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und Dienstleistern, inkl. Koordination, Begleitung und Abnahmen der ausgeführten Arbeiten
Bewirtschaftung und Bedarfsanmeldung von Ersatzteilen
Stellvertretung des Teamleiters Unterhalt Fördertechnik, Unterstützung bei anfallenden Arbeiten im Tagesgeschäft
Das bringst du mit
Abgeschlossene technische Grundausbildung
Erste Führungserfahrungen in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Handlungsweise sowie hohe Belastbarkeit
Keine Empfindlichkeit bezüglich Kälte, Höhe, Blut und starken Gerüchen
Bereitschaft für Pikettdienst und Schichtarbeit (3-schichtig, inkl. Nachtschicht)
Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet
Work-Life-Balance: Mind. 25 Ferientage; elektronische Zeiterfassung; Überstunden durch zusätzliche freie Tage kompensierbar
Verpflegung: Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte, reduzierte Produkte im Outlet
Mobilität: ÖV-Anbindung, Zuschüsse für Tickets, Parkmöglichkeiten
Berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum, persönliche Entwicklung
Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitnessabos
Firmenevents: Abteilungsevent, Firmenlauf – Teamgeist stärken
Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte, zwei Drittel Pensionskassenbeiträge übernommen
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeitmodelle, professionelle Arbeitskleidung, inklusives Arbeitsumfeld
Zusätzliche Informationen
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Information Technology
Industries: Food and Beverage Manufacturing
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