Spécialiste en Ressources Humaines
"> Traiter les salaires de A à Z et gérer les impôts à la source.
Saisir et contrôler les données RH et salariales dans les systèmes informatiques.
Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, absences, assurances sociales.
Participer aux audits internes/externes et aux projets RH.
Conseiller les employés sur les aspects salariaux et réglementaires.
Profil idéal
Certificat de formation commerciale (CFC) ou équivalent, minimum 4 ans d'expérience en gestion des salaires et RH.
Maitriser les outils RH et de gestion des temps.
Connaître le droit du travail et le régime suisse de sécurité sociale.
Bonnes compétences en français, anglais et/ou allemand un atout.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Vos avantages
Poste 100 %.
Télétravail possible un jour par semaine.
Contact
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