OverviewAbteilungsleiter/in Steuerungsbau / Stv. Geschäftsführer (m/w/d)Brennst Du für Automation und suchst die Chance, als treibende Kraft den Steuerungsbau unserer Kundin zu leiten und wirklich etwas zu bewegen? Bist Du bereit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und eine tragende Säule im Unternehmen zu werden?Unser Kunde ist ein erfolgreicher und wachsender Spezialist für massgeschneiderte Automationslösungen und Schaltschrankbau mit Sitz in der Region Wil/Fürstenland. Hier zählen Initiative, Teamgeist und der Wille, gemeinsam Grosses zu erreichen.Als designierte/r Stellvertreter/in des Geschäftsführers für den Bereich Steuerungsbau suchen wir Dich – eine junge, dynamische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als:ResponsibilitiesGesamtverantwortung für den Bereich Steuerungsbau (fachlich, personell, organisatorisch)Führung, Coaching und Weiterentwicklung des AutomationsteamsErstellen von überzeugenden Angeboten und Kalkulationen für KundenprojekteAktive Neukundenakquise und engagierte Pflege von KundenbeziehungenVerantwortung für die strategische Materialbeschaffung und EinsatzplanungProaktive Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Technologien im VerantwortungsbereichEngagierte Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des UnternehmensBenefitsEine echte Schlüsselposition mit enormem Gestaltungsspielraum nahe an der GeschäftsführungDie einzigartige Chance, einen zentralen Bereich massgeblich zu prägen und zum Erfolg zu führenEin dynamisches, agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener KulturEin motiviertes Team, das auf Deine Führung und Impulse wartetEine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Engagement und familiären Werten basiertAttraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende EntwicklungsperspektivenQualificationsAbschluss als Techniker/in HF, Ingenieur/in FH oder TS im Bereich Automation, Systemtechnik oder ElektrotechnikMehrjährige Berufserfahrung im industriellen Steuerungsbau oder in der AutomationErste nachgewiesene Führungserfahrung (Teamlead, Projektleitung o. ä.)Solide Kenntnisse in Kalkulation, Offertwesen und idealerweise Erfahrung im Vertrieb/AkquiseAusgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und "Macher"-MentalitätKommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenLeidenschaft für Technik, den Willen Verantwortung zu tragen und für die Aufgabe zu "brennen
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