Was Sie bewegenVerantwortung für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden auf verschiedenen KanälenBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenSparringspartner/in für die HR-Abteilungs- und Teamleitung bei strategischen HR-ThemenGestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Prozesse mit Fokus auf DigitalisierungVerantwortung für HR-Projekte in enger Abstimmung mit der LiniePartner/in der Linienverantwortlichen zur Förderung von Potenzialen und gezieltem TalentmanagementWeiterentwicklung des HR-KennzahlensystemsMitarbeit im HR-Admin sowie Stellvertretung bei Abwesenheit von anderen TeammitgliedernWas Sie mitbringenHR-Fachausweis (von Vorteil), ergänzt durch eine HR-Ausbildung auf Bachelor-Level und/oder CAS/MAS in HR-ManagementFlair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen im HR-KontextMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-ManagementSolide Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtsHR-Generalist/in mit Interesse an den vielfältigen Aufgaben im PersonalwesenHohe Affinität für HR-Systeme (Abacus) und digitale ToolsLösungsorientierte Macher-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und TeamgeistAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und ein professionelles Auftreten Ihre Vorteile bei der SVA BLEine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Darum unterstützen wir Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice, eine moderne Infrastruktur, gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts, eine offene und wertschätzende Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.Interessiert?Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online unter />Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. jid9447199a jit0624a jiy25a