PpDie RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung. /p h3Was du bewegen kannst /h3 ul liVerantwortung für die Themenfelder Business Development, Strategie, Innovation der RUAG Real Estate /li liVerantwortung für die Positionierung des Unternehmens im Schweizer Immobilienmarkt /li liWeiterentwicklung von bestehenden Business Cases sowie Neuentwicklung von Business Models /li liMitarbeit bei der Erstellung von Marktauftritten auf Ebene Objekte und Areale sowie Unterlagen mit Fokus Neubau / Sanierung Industrie- und Gewerbeflächen /li liUnterstützung der Arealentwicklung bei der Produktedefinition in Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Fachstellen /li liErstellung und Umsetzung von Vermarktungsinstrumenten inkl. Budgetierung von notwendigen Investitionen sowie das dazugehörige Controlling und Reporting /li liÜberwachung und Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Mitbewerbern und Zielgruppe /li liBudgetverantwortung und Erfolgscontrolling mit Messung der KPIs und ROIs /li liAusarbeitung und Umsetzung im Bereich Vermarktung und Bewirtschaftung /li liPlanung und Durchführung von Workshops /li liDer Bereich Business Development, Strategie Innovation fungiert innerhalb der RUAG Real Estate als strategischer Maschinenraum. Während das Tagesgeschäft (Asset- oder Property Management) den Bestand verwaltet, sorgt dieser Bereich dafür, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und wächst /li /ul h3Was du mitbringen solltest /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienmanagement /li liMehrjährige Erfahrung in Business Development und/oder Strategie /li liErfahrung in der Konzeption neuer Geschäftsmodelle /li liErfahrung in der digitalen Transformation und Innovation /li liSicherer Umgang mit Business Cases, KPIs und Geschäftsentwicklung /li liErfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Workshops /li liFähigkeit Markttrends zu erkennen und in konkrete Geschäftschancen zu übersetzen /li liKommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter analytischer und strategischer Denkweise /li liHohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke /li liErste Erfahrung im Schweizer Immobilienmarkt von Vorteil /li liSehr gute Deutschkenntnisse, Französisch wünschenswert /li /ul h3Vielfalt und Chancengleichheit /h3 pWir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. /p h3Anforderungen /h3 ul liVor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen. /li /ul h3Lohn und Nebenleistungen /h3 ul liWir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosse Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. /li liWir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an. /li liBei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. /li liAufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. /li liUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr