1. Sie sind gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team für alle HR Dienstleistungen und die optimale Unterstützung unserer internen Kund*innen verantwortlich
2. Sie erarbeiten und implementieren eine zukunftsorientierte HR Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt und unsere Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt
3. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevanten Fragen und Herausforderungen
4. Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die strategische Ausrichtung mit und sind zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele verantwortlich
5. Sie begleiten Veränderungsprozesse proaktiv und gestalten die Kommunikation sowie die Umsetzung von Änderungen innerhalb der Organisation
6. Sie über eine höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management verfügen (z.B. Dipl. Leiter*in Human Resources, MAS HRM)
7. Sie mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich gelagerten Umfeld mitbringen
8. Sie über eine Hands-on Mentalität verfügen und sich als HR Generalist*in sehen
9. Sie Ihr ausgeprägtes Gespür für Unternehmenskommunikation sowie strategisches Denkvermögen auszeichnen
10. Sie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensfindung besitzen
* mit einer vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe mit einem grossen Handlungsspielraum
* mit der Unterstützung durch das engagierte und motivierte HR-Team
* mit einer kollegialen Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung
* mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten