Thun 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
Unsere Dienstleistungen erbringen wir im Kundenkontakt und zunehmend digital. Suchen Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Aussen- sowie Innendienst? Dann gestalten Sie Ihre abwechslungsreiche Zukunft mit uns!
Ihre Aufgaben
1. Zahlungsbefehle und Konkursandrohungen zustellen sowie Pfändungen vollziehen, verbunden mit Sicherungsmassnahmen vor Ort
2. Über Pfändbarkeit / Unpfändbarkeit beweglicher und unbeweglicher Vermögenswerte sowie von Forderungen entscheiden sowie rechtliche Verfügungen erstellen
3. Zahlungseingänge überwachen
4. Selbstständige Organisation im Bereich Pfändungen und damit verbundene administrative Arbeiten
Ihr Profil
5. Abgeschlossene Berufsbildung, sicherer Umgang mit der EDV (gute Office Skills und Zehnfingersystem sind Voraussetzung)
6. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2), gute mündliche Französischkenntnisse und/oder Englisch von Vorteil
7. Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent
8. Sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
9. Einwandfreier Leumund (keine Betreibungsverfahren)
10. Führerausweis B sowie eigenes Fahrzeug für Aussendiensttätigkeit
11. Fähigkeit, die Kundschaft in ihren Gedanken und Gefühlen wahrzunehmen und dabei die eigene Handlungs- und Verhandlungskompetenz aufrecht zu erhalten
Wir bieten Ihnen
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
12. Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
13. Sorgfältige Einarbeitung ins Fachgebiet
14. Interne Aus- und Weiterbildungen
15. Zentraler und attraktiver Arbeitsplatz in Thun
16. Ein Unternehmen, welches den Digitalisierungsprozess nahezu gänzlich abgeschlossen hat
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.