HR Analytics/ Projekt ManagerDiese Rolle verbindet HR- Projektarbeit mit einem starken Fokus auf Datenverarbeitung und -analyse, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Verantwortlich für das HR-Dashboard (Power BI), einschliesslich der Analyse, Bewertung und Sicherstellung der Qualität von HR- und ESG- Daten sowie der Erstellung von Berichten und Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer EntscheidungsprozesseHR Analytics/ Projekt ManagerIhre AufgabenVerantwortung für das HR-Dashboard (Power BI) inklusive Analyse und kritischer Bewertung von DatenÜberprüfung und Optimierung bestehender Prozesse unter Einsatz von KI zur EffizienzsteigerungSchnittstellenfunktion zur Unternehmenszentrale für HR-Kennzahlen (KPIs)Verantwortung für ESG- DatenErstellung von Berichten, Dashboards und datenbasierten Analysen (Power BI) zur Unterstützung strategischer EntscheidungenSicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-DatenprozesseEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance, der Unternehmenszentrale und weiteren FachbereichenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools (z. B. SuccessFactors,.....)Ihr ProfilAbgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren FachgebietMindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere im gleichzeitigen Steuern mehrerer ProjekteNachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR- Projekten von der Konzeption bis zum AbschlussFundierte Kenntnisse von HR- Prozessen, -Systemen und Best PracticesAusgeprägte Problemlösungskompetenz mit Fokus auf praxisnahe und nachhaltige LösungenSehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ösisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.Die Unternehmung bietetGestaltung einer datengetriebenen HR-StrategieEnge Zusammenarbeit mit FührungskräftenHoher Einfluss auf strategische EntscheidungenMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Managing Director, freut sich auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.Humanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon · jidc13fb62a jit0519a jiy26a