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Hr manager (m/w/d) 80-100%

Dietlikon
Human Resources Manager
Inserat online seit: 12 Juli
Beschreibung

Description

Wir sind einer der weltweitführenden Anbieter für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen.

Inmehr als 100 Ländernverbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren.

Unsere Marken sind gut etabliert:Dematicist weltweit führender Spezialist für intelligente Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die MarkenLinde Material HandlingundSTILLbedienen den Premium- und oberen Value-Markt für Flurförderzeuge, währendBaolisich auf das untere Value- und Economy-Segment konzentriert.

Für unseren Standort in Dietlikon suchen per sofort oder nach Vereinbarung wir einen engagierten HR Manger (m/w/d).

Unsere Benefits:

1. Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

2. 41,25 h / Woche

3. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

4. Sehr gut eingerichtete Infrastruktur

5. Homeoffice-Möglichkeit

6. Fitpass, LinkedIn-Learning und andere Benefits

7. Gratis Parkplatz und auch gut mit ÖV erreichbar

Tasks and Qualifications:Ihre Aufgaben:
8. Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.

9. Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche

10. Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten

11. Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)

12. Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Ihr Profil:
13. Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)

14. Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position

15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

16. Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts

17. Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme

18. Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse

19. Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat

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