Description
Du möchtest dafür sorgen, dass unsere Produkte zur richtigen Zeit in der richtigen Menge verfügbar sind – und hast Freude daran, Planung nicht nur abzuarbeiten, sondern aktiv zu verbessern? Du denkst in Szenarien, erkennst Muster in Zahlen und bringst Marketing, Verkauf und Produktion an einen Tisch, wenn es darauf ankommt? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.
Als Absatz & Produktionsplaner/-in DE & CH (w/m/d) steuerst du die Planung für definierte Fertigprodukte in Deutschland und der Schweiz – von der Nachfrage bis zur Produktions- und Packmittelabstimmung. Du arbeitest datenbasiert, schnittstellenstark und sorgst dafür, dass unsere Ziele bei Verfügbarkeit, Bestand und Forecast-Qualität erreicht werden.
Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovomaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet dir spannende Perspektiven – insbesondere im Zusammenspiel aus Schweizer Produktionsumfeld, internationaler Zusammenarbeit und professionellen Supply-Chain-Standards.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich!
Was du tun wirst
* Demand Planning & Forecast Excellence: Verantwortung für die Absatzplanung (DE & CH) inkl. Rollforward, Abweichungsanalysen und Szenarien sowie Aufbau/Weiterentwicklung eines belastbaren Forecast-Prozesses (Promotions, Saisonalitäten, Innovationen/Delists) und Mitsteuerung zentraler KPIs (Forecast Accuracy, Lagerreichweite, Lieferbereitschaft).
* S&OP / IBP Leadership & Stakeholder Alignment: Planung und Moderation der monatlichen Consensus-Meetings mit Marketing und Verkauf, Übersetzung von Markt- und Business-Inputs in entscheidungsreife Planmengen inkl. Annahmen/Risiken sowie aktives Stakeholder-Management zur Entscheidungsfindung.
* Supply & Production Synchronisation: Enge Koordination mit Supply/Produktion zur Sicherstellung der Verfügbarkeit, Priorisierung bei Engpässen und abgestimmte Produktionsplanung für die zugeteilten Fertigprodukte mit allen relevanten internen Schnittstellen.
* Packaging & Launch Readiness: Disponieren und Bestellen der zugeteilten Packmaterialien mit Fokus auf Materialverfügbarkeit und Bestandssteuerung sowie Umsetzung von Neueinführungen (Phase-in/Phase-out, Ramp-ups, Stammdaten-Readiness) entlang definierter Recommendations und Koordinationsformate.
* Operational Planning Control & Data Quality: Tägliches Bearbeiten von Ausnahmemeldungen im Planungs- und ERP-System (Root Cause, Korrektur, Prävention) sowie Sicherstellung einer sauberen Datenbasis (Parameter/Stammdaten/Konsistenz).
Was du mitbringst
* Ausbildung & Fachwissen: Abgeschlossene HF (z. B. Unternehmensprozesse/Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Planung/Supply Chain.
* Planungs- & Industrieerfahrung: Praxiserfahrung im Planungsumfeld (Demand/Supply/Produktionsplanung) und gutes Verständnis für Wertschöpfungsketten; Erfahrung in der Lebensmittelindustrie ist ein starkes Plus.
* Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit SAP inkl. Arbeiten mit Ausnahmemeldungen, Stammdaten und planungsrelevanten Parametern.
* Arbeitsweise & Methodenkompetenz: Du arbeitest exakt, strukturiert und datenbasiert, erkennst Abweichungen früh und setzt Themen termingerecht und mit Ownership um - unter Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards, die für unsere Produkte und Prozesse wesentlich sind.
* Zusammenarbeit & Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer-Mindset und Freude daran, mit Marketing, Verkauf und Produktion tragfähige Lösungen und Entscheidungen herbeizuführen.
Was wir dir bieten
* 5 Wochen Ferien, mindestens
* Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
* Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
* Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du‑Kultur und viel Gestaltungsspielraum
* Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
* Vergünstigte Reka‑Checks für noch mehr Freizeitwert
* Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF‑Gruppe
* Ein Team, das zusammenhält!
Our approach to Diversity, Equity & Inclusion
At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.
Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity.
Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.
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