Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet général "Cascade Barberine"
Zollikofen / Work Smart, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
En renouvelant la concession de la « » pour les 80 prochaines années, les CFF entendent assurer le maintien de la substance et augmenter leurs capacités afin de garantir l'approvisionnement énergétique du chemin de fer. Rejoignez une équipe engagée pour renouveler l'une de nos principales installations de production, le Châtelard, ainsi que la voie d'eau motrice entre les centrales électriques du Châtelard et de Vernayaz.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique. Ce que vous pouvez faire bouger.
1. En tant que chef·fe de projet général, vous dirigez, coordonnez et pilotez le programme « Cascade de Barberine » et donc la mise en œuvre et la réalisation d'une grande installation de production d'énergie avec l'ensemble des projets associés. Vous répondez en conséquence du respect des délais, des coûts et de la qualité dans la planification et la réalisation.
2. Vous disposez en permanence d'une vue actualisée de l'évolution des projets associés et vous assurez ainsi la sécurité de planification nécessaire à la réalisation.
3. En prenant en compte les aspects économiques, vous analysez et évaluez les demandes de différents responsables de projet et de leurs coordinateurs, planificateurs et mandataires correspondants. Vous planifiez les mesures nécessaires et les mettez en œuvre en collaboration avec les personnes impliquées.
4. Vous êtes la personne de contact principale pour les comités internes et les parties prenantes externes.
Ce que vous apportez.
5. De nature pragmatique, vous disposez d'une expérience de conduite, d'excellentes qualités de communication et d'un leadership prononcé. Vous êtes capable d'identifier les défis actuels et futurs à tous les niveaux et de réagir en conséquence avec argumentation. Vous vous distinguez par un haut degré de fiabilité, un esprit d'initiative et une orientation marquée vers la recherche de solutions.
6. Vous avez plusieurs années d'expérience dans de grands projets (idéalement de plus de 100 millions de francs) dans le secteur de l'énergie ou de la construction et vous connaissez l'environnement correspondant ainsi que les enjeux spécifiques de ces projets.
7. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des parties prenantes et vous êtes en mesure de vous impliquer dans des projets multidisciplinaires en faveur de solutions communes. Vous agissez avec ténacité en faveur des objectifs du projet, vous avez le sens des détails et vous gardez une vue d'ensemble.
8. Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine technique ou scientifique. Une formation continue en économie d'entreprise et une certification reconnue en management de projet constituent un atout.
9. De langue maternelle française ou allemande, vous avez d'excellentes connaissances de l'autre langue (B2-C1). Des connaissances en anglais sont un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 09.11.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Décision finale Novembre-Décembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 09.11.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Décision finale Novembre-Décembre 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 100879
Maria Lynas, Co-Responsable projets et Engineering
Téléphone +41 79 570 52 65
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
Accomplir de grandes choses.